La afirmación «Todos somos ventas» sirve como la piedra angular en la formulación de estrategias de trabajo en cualquier equipo de Marketing, ya sea a nivel estratégico, táctico u operativo, con un propósito singular: el acto de vender. Factores tales como el tamaño de la empresa, su capacidad operativa, presupuesto, así como el tipo de … Leer más
La competitividad laboral es esencial para cualquier empresa que aspire a destacar en el mercado actual y lograr el éxito a largo plazo. Ante esto, las organizaciones buscan reunir los mejores perfiles profesionales en sus equipos de trabajo. Una cultura organizacional sana se basa en valores compartidos, comportamientos consistentes y una visión unificada que debe … Leer más
El principal reto laboral que tenemos en México, es la productividad; un indicador de la carencia de capacitación para la fuerza laboral, del rezago en la creación de estrategias y adopción de tecnología que garantice el seguimiento de los procesos, control de los activos y verificación en tiempo y forma, de las labores de cada … Leer más
Actualmente, el 30% de los trabajadores desean abandonar sus puestos, se estima que en México la rotación anual promedio es del 39%, por lo que cada año alrededor de 22 millones de mexicanos abandonan su trabajo. La rotación de personal, también conocida como «rotación laboral» o «rotación de empleados», se refiere al fenómeno en el … Leer más