MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS IMPULSA COMPETITIVIDAD LABORAL

La competitividad laboral es esencial para cualquier empresa que aspire a destacar en el mercado actual y lograr el éxito a largo plazo. Ante esto, las organizaciones buscan reunir los mejores perfiles profesionales en sus equipos de trabajo. Una cultura organizacional sana se basa en valores compartidos, comportamientos consistentes y una visión unificada que debe … Leer más

EN MÉXICO 30% DE LOS TRABAJADORES DESEAN ABANDONAR SUS PUESTOS

Actualmente, el 30% de los trabajadores desean abandonar sus puestos, se estima que en México la rotación anual promedio es del 39%, por lo que cada año alrededor de 22 millones de mexicanos abandonan su trabajo. La rotación de personal, también conocida como «rotación laboral» o «rotación de empleados», se refiere al fenómeno en el … Leer más